Si quieres saber cuáles son las redes sociales más consultadas por los profesionales de Recursos Humanos antes de contratarte y los motivos por los que te pueden descartar es importante que sigas leyendo este artículo.
Las redes sociales son una potente herramienta profesional, pero si no las utilizas bien puedes perder oportunidades laborales. Por ello, debes cuidar lo que publicas, las fotos que subes y lo que dices, ya que una de cada cinco empresas reconoce que revisa las redes sociales de las personas antes de contratarlas, según un estudio de InfoJobs*.
El hecho es que los profesionales de Recursos Humanos consultan las redes sociales de las personas antes de tomar la decisión final de contratarlos. Son las empresas de 10 a 49 empleados son las que más suelen consultar las redes sociales (53,3%). Las que menos lo hacen son las empresas de más de 50 empleados, en las que un nada desdeñable 42% declaran revisar los perfiles digitales de las personas.
9 consejos para mejorar y optimizar tus redes sociales
1. Elige una foto de perfil profesional y pon una foto de portada que te identifique.
2. Cierra todas las Redes que no utilices
4. Pon tu nombre y apellido o apellidos en tus perfiles para que te encuentren más fácil y te ayude con el posicionamiento de tu marca.
4. Tu biografía debe incluir una descripción profesional de lo que sabes y te gusta hacer. Aprovecha para mostrar tus habilidades.
5. Cuida todos los contenidos que compartes.
6. Revisa bien las fotos e imágenes que subas a tus redes
7. Borra todo el contenido que te puede perjudicar, no publiques nada de tipo religioso o politico a no ser que el trabajo vaya enfocado a ello. Tampoco hables mal a nadie ni pierdas la educación.
8. Cuida mucho tu lenguaje ¡Mucho cuidado con las faltas de ortografía!
9. Humaniza tu marca, disfruta de las conversaciones y ayuda a los demás.